ИСТОРИЯ |10 мая 2022 г. |2 МИН ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ
Забастовка на бумажных фабриках UPM в Финляндии завершилась 22 апреля, когда UPM и Финский профсоюз работников бумажной промышленности заключили первые в истории коллективные трудовые соглашения для конкретных предприятий.С тех пор бумажные фабрики сосредоточились на запуске производства и обеспечении безопасных условий труда для сотрудников.
Работа на бумажных фабриках началась сразу после окончания забастовки.После успешного ввода в эксплуатацию все машины в UPM Rauma, Kymi, Kaukas и Jämsänkoski теперь снова производят бумагу.
«Линии бумагоделательных машин запускались поэтапно, после чего производство на Kymi вернулось в нормальное русло с начала мая», — говорит Матти Лааксонен, генеральный директор бумажных фабрик Kymi & Kaukas.
На заводе UPM в Каукасе продолжался ежегодный перерыв на техническое обслуживание, что также повлияло на бумажную фабрику, но сейчас производство бумаги вернулось к нормальному состоянию.
БДМ-6 в Ямсянкоски также снова работает, и, по словам генерального директора Антти Хермонена, несмотря на длительный перерыв, все прошло хорошо.
«У нас были некоторые проблемы, но, учитывая все обстоятельства, запуск производства прошел хорошо. Персонал также вернулся к работе с позитивным настроем», — говорит Антти Хермонен.
Безопасность прежде всего
Безопасность является приоритетом для UPM.Во время забастовки на бумажных фабриках продолжались работы по техническому обслуживанию, чтобы предотвратить возникновение более серьезных проблем и позволить машинам безопасно и быстро снова запуститься после длительного перерыва.
«Мы позаботились о безопасности и были готовы к моменту окончания забастовки. Даже после долгого перерыва ввод в эксплуатацию прошел безопасно», — говорит Илкка Саволайнен, руководитель производства в UPM Rauma.
На каждом заводе есть четкие инструкции по технике безопасности и правилам, которые также необходимо было повторить со всем персоналом, когда работа вернется в нормальное русло.
«После окончания забастовки супервайзеры обсудили вопросы безопасности со своими командами. Цель состояла в том, чтобы убедиться, что правила техники безопасности остаются в памяти после долгого перерыва», — говорит Дженна Хаккарайнен, менеджер по безопасности и охране окружающей среды, UPM Kaukas.
Обсуждения были сосредоточены, в частности, на возможных рисках, связанных с исключительным состоянием машин после длительного бездействия.
Приверженность бумаге
Срок действия нового коллективного трудового договора для конкретных предприятий составляет четыре года.Ключевыми элементами нового соглашения были замена периодической оплаты почасовой оплатой и добавление гибкости к сменному графику и использованию рабочего времени, которые необходимы для бесперебойной работы.
Новое соглашение позволяет предприятиям UPM лучше реагировать на специфические потребности бизнеса и обеспечивает лучшую основу для обеспечения конкурентоспособности.
«Мы привержены графической бумаге и хотим заложить правильную основу для конкурентоспособного бизнеса в будущем.Теперь у нас есть соглашение, которое помогает нам конкретно реагировать на потребности нашей сферы деятельности».говорит Хермонен.
Время публикации: 01 августа 2022 г.